dimanche 05 mars 2023 | Pays : Mali | Localité : Fakola | Annonceur : Fekola SA Mines Ressources humaines

Introduction

B2Gold Corp., dont le siège social est situé à Vancouver au Canada, est le nouveau principal producteur d'or au monde. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd'hui trois mines d'or et dispose d’un solide portefeuille d’actifs de projets d'exploration et de développement dans divers pays, notamment au Mali, aux Philippines, en Namibie et en Colombie.

Fekola SA, une de ses filiales au Mali recherche Un:

Surintendant des opérations minières (Mali) Expatrié ou National

Tâches et Responsabilités :

Le surintendant des opérations minières est responsable de la mise en œuvre des plans de la mine et de la gestion de toutes les opérations de la carrière de manière sûre et efficace. Le titulaire du poste participera à l'optimisation des ressources allouées, en assurant la livraison et la réalisation des indices de performance clés de la production de la mine.

Le projet Fekola a un profil de production annuel total à ciel ouvert d'environ 95 millions de tonnes utilisant une flotte mixte d'équipements miniers allant de pelles frontales 400 t à des excavatrices de 250 t chargeant des camions Cat 789 et Cat 777 et fonctionnant 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Relevant du Directeur Adjoint de la Mine, ce poste sera un poste en rotation, basé sur le projet aurifère de Fekola au Mali.

Tâches Spécifiques :

• Connaissance et respect de la législation minière en matière de Santé et Sécurité et environnement;
• Gestion des sous-traitants dans la carrière pour assurer la production et le respect des procédures de sécurité, et de la législation statutaire pertinente ;
• Enquêter et clôturer toute action liée à des incidents de sécurité dans la zone minière active ;
• Collaborer étroitement avec l'équipe technique sur les besoins de planification à court et moyen terme ;
• Exécuter le plan sur le terrain en gérant et en affectant les ressources appropriées de manière sûre et efficace ;
• Collaborer avec l'équipe de maintenance sur la programmation de l'entretien et des réparations de la flotte de terrassement ;
• Collaborer avec l'équipe de répartition de la mine pour gérer efficacement les flottes ;
• Mettre en œuvre et gérer le système d'assèchement de la carrière, les stocks, les décharges de déchets et la réhabilitation conformément aux conceptions, aux calendriers et aux contrôles environnementaux pertinents ;
• Coordonner les projets miniers avec les équipes minières et les autres départements, si nécessaire ;
• Opérer dans le cadre du budget du département tel que fixé par le responsable du département ;
• Contribuer au budget opérationnel de la mine à ciel ouvert ;
• Assurer l'examen des performances de tous les membres du personnel, établir des plans de travail et des évaluations des progrès ;
• Aider chaque membre du personnel à compiler un plan de développement personnel (PDP) et assurer un coaching sur le terrain ou d'autres interventions de formation appropriées.

Compétences et Exigences du Poste :

• Avoir un diplôme en ingénierie minière ou une qualification similaire est souhaitable, avec un minimum de 10 ans d'expérience dans de grandes exploitations minières à ciel ouvert en roche dure (dont 5 ans dans un poste de supervision senior) ;
• Avoir une expérience pratique de l'utilisation de grands équipements miniers, combinée à une bonne compréhension de toutes les activités minières requises pour gérer efficacement les missions quotidiennes de la flotte et les indicateurs clés de performance dans un environnement dynamique ;
• Avoir une solide expérience du forage et du dynamitage serait bénéfique ;
• Avoir une expérience des systèmes de gestion de flotte tels que Wenco serait souhaitable ;
• Avoir la capacité à transmettre votre expérience et à encadrer la main-d'œuvre nationale est essentielle ;
• Avoir une attitude positive et savoir travailler en équipe sur un site éloigné ;
• Avoir de bonnes connaissance des pratiques de l'industrie minière, des exigences réglementaires et des normes industrielles ;
• Avoir de solides compétences informatiques et connaissance des logiciels applicables ;
• Avoir un permis de conduire de code B.

B2Gold offre une rémunération compétitive, y compris un salaire correspondant à l'expérience, aux connaissances et aux compétences, ainsi qu'un ensemble complet d'avantages sociaux pour l'employé et les personnes à sa charge.

B2Gold exige de ses employés qu'ils soient entièrement vaccinés (et qu'ils conservent ce statut), sous réserve des exemptions applicables en matière de droits de l'homme et de leur disponibilité dans le pays d'origine du candidat.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

B2Gold accorde une priorité à l'emploi local, soutient les initiatives d'autonomisation et travaille en permanence à trouver des profils qui correspondent aux données démographiques des contextes nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, travaille à développer une culture inclusive qui attire les talents du monde entier. En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, B2Gold valorise la diversité et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.

Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae en Français et en Anglais par courrier électronique accompagné d’une lettre de motivation sommaire incluant vos prétentions salariales à l’adresse suivante : Mali.Recruitment@b2gold.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte ci-après : «FEK- Surintendant des opérations minières» .

Date limite d’envoi des candidatures : 17 mars 2023