mardi 22 octobre 2019 | Pays : Cameroun | Localité : DOUALA | Annonceur : Melt Group Ressources humaines Marketing

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RESPONSABLE DE CENTRE D'AFFAIRES -DOUALA

Melt Group

Douala, Littoral

CDI

Notre client, entreprise multinationale, acteur majeur du secteur bancaire, recherche un Responsable de Centre d'Affaires H/F, pour accompagner le développement de ses activités au Cameroun.

MISSIONS DU POSTE

• Décliner les stratégies de la banque dans sa fonction ;
• Gérer la politique commerciale, la fonction marketing, le développement de nouveaux produits bancaires, le budget du Centre d'Affaires,
• Organiser et coordonner l'animation, le développement commercial en collaboration avec les Chargés d'Affaires PME/PMI de son entité et les Directeurs Régionaux et d'Agences.

ACTIVITÉS DU POSTE

• Animer et coacher ses équipes et détecter les potentiels individuels ;
• Analyser le rendement commercial du centre d'affaires et mettre en oeuvre des actions correctives nécessaires ;
• Décider de la répartition des objectifs individuels et collectifs en collaboration avec ses Chargés d'Affaires ;
• Analyser les dossiers d'octroi de crédits dans sa délégation ;
• Maîtriser les risques des financements accordés ;
• Assurer un bon niveau de suivi administratif au sein de son entité ;
• Assurer des relations avec des interlocuteurs privilégiés.

A- DIPLOME ET EXPERIENCE REQUIS

• Diplôme de l'enseignement supérieur (BACC + 5minimum) ou diplôme bancaire (ITB) ;
• Expérience réussie dans l'un des postes suivants :
• Responsable d'Agence ;
• Chargé d'affaires Corporate ;
• Minimum 06 ans d'expérience professionnelle dans des fonctions similaires dans une banque ou un établissement financier ;
• Relationnel fort dans le tissu économique local.

B- COMPETENCES TECHNIQUES

• Connaissance de l'analyse financière, la fiscalité, l'économie des particuliers et des entreprises ;
• Bonne connaissance du secteur des PME/PMI Camerounaises ;
• Connaissance des techniques d'analyse financière ;
• Connaissance des ratios financiers, des soldes intermédiaires de gestion (SIG) ;
• Connaissances générales sur l'activité bancaire, les structures et les circuits de traitement, les procédures et la réglementation ;
• Connaissance de la comptabilité bancaire ;
• Connaissance de la gamme de produits et services destinés à la clientèle ;
• Maitrise des techniques de vente et de négociation ;
• Connaissances en matière de montage des dossiers de crédit et maitrise du circuit de traitement des crédits ;
• Connaissance des normes et procédures relatives aux opérations de banque ;
• Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, logiciel de banque).
• Bilingue (anglais courant).

C- COMPETENCES TRANSVERSES

• Rigueur et organisation ;
• Qualité relationnelle ;
• Bonne présentation physique ;
• Esprit d'équipe et ouverture d'esprit ;
• Aptitudes managériales (encadrement, animation, délégation et évaluation) ;
• Disponibilité et mobilité ;
• Probité et éthique ;
• Autonomie et sens du résultat ;
• Capacité d'adaptation ;
• Réseautage.