jeudi 19 mars 2020 | Pays : Cameroun | Localité : DOUALA | Annonceur : diagnoscritik! - Contacts entreprise : - http://diagnoscritik.com/ Marketing

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AVIS DE RECRUTEMENT SUPERVISEUR COMMERCIAL

Titre du poste :    SUPERVISEUR COMMERCIAL

Nombre de postes    1

Lieu :     Douala-Cameroun

Catégorie professionnelle :    Employé

Expérience :     3 ans et plus, une expérience dans  les activités de détails et la gestion des Point de vente VIP

Type d’emploi :    CDI

Secteur d’activité :     Commerce - distribution

Raison d’être    Coordination des activités commerciale dans son unité

Principales responsabilités :    a) Développement du segment de vente de détail dans sa zone
- Atteindre les objectifs fixés par la direction générale
- Administrer les ventes et assurer la disponibilité sans faille des produits sur le segment
b) Animation commerciale quotidienne des équipes de son segment
- Réunions commerciales, briefing et débriefing
- Organiser un système de reporting standard des équipes du segment
- Suivre les indicateurs de performance à suivre par les équipes
- Mettre à jour les bases de données clients et prospects du détail
- etc
c) Participer au recrutement et à la formation du personnel placé sous sa supervision
d) Elaboration, Planification et exécution des actions commerciales
- Promotions/Sponsoring etc
e) Organiser la veille commerciale et marketing
- Elaborer et mettre à jour les fiches produits
- Mettre à jour régulièrement les grilles de prix
- Elaborer et mettre à jour les argumentaires de vente
- Former régulièrement les équipes  etc
f)  Concevoir, promouvoir et veiller à l’image de marque de l’entreprise.
- Standardiser les points de vente (schémas, branding, intérieur, extérieur
- Mettre en place le code vestimentaire
- S’assurer de la discipline dans les PDV de détails (agents et promotrices)
- S’assurer du maintien du service de qualité dans les PDV de détails
- S’assurer de la disponibilité des stocks dans les PDV à temps réel
- S’assurer du respect des tâches quotidiennes et périodiques
• Rendus journaliers, Briefing débriefing - Tenue des registres
g) Organiser la communication générale sur et pour son unité
h) Produire régulièrement les rapports d’activités. (hebdomadaire, mensuel, annuel)
i)  Veiller à l’application des procédures internes dans son segment
j)  Exécuter toutes les autres tâches confiées par la hiérarchie.
k) Développement des ventes  corporate dans son unité

Qualités personnelles :

- Autonomie,  rigueur, créativité et sens prononcé de l’organisation du travail.
- Excellentes capacités de travail en équipe, d’analyse et de communication.
- Capacité d’agir à titre de coach.
- Souci aigu du service à la clientèle.
- Souplesse dans l’exécution de son travail.
- Capacités d’analyse et de synthèse, Aisance rédactionnelle et relationnelle

Exigences :

- Age minimum : 27 ans
- Formation : Minimum bac+3  dans les domaines de commerce marketing et vente
- Niveau d’expression en anglais au dessus de la moyenne
- Niveau d’expérience minimum : 3 ans
- Expérience de management d’une équipe commerciale exigée
- Bonne connaissance des outils Excel Word et PowerPoint
Atouts    - Expérience dans les activités de détails et la gestion des Points de vente VIP ,
- Expérience dans le management des équipes
- Expérience dans l’animation marketo-commercial
Contact :    Lettre de motivation et  curriculum vitæ à : contact@diagnoscritik.com

Objet : réf. SC001

date limite  candidature    Mardi 28 mars 2020

NB    Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.