OFFRE D'EMPLOI: UN(E) (01) MONITEUR(TRICE) CHAINES DE VALEUR

Contexte

Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Elle a pour objectif de répondre à l’ensemble des besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. PUI est présente dans 19 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase et les Caraïbes, et intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique.

PUI est présente au Cameroun depuis 2008 et vient en aide aux réfugiés centrafricains, nigérians et aux populations vulnérables camerounaises, par le biais de projets dans les secteurs de l’accès à l’eau, à l’hygiène et l’assainissement, la sécurité alimentaire, la construction de logements, la gestion de site de réfugiés, dans les Régions de l’Est, de l’Adamaoua, du Nord et de l’Extrême Nord.

Objectif global :

Sous la responsabilité directe de l’Assistant Responsable Projet SANME (Sécurité Alimentaire, Nutritionnelle et Moyens d’Existence) et en étroite collaboration avec les points focaux des services techniques déconcentrés de l’état (MINADER et MINEPIA), il/elle :

• Assure le suivi et l’accompagnement des plateformes d’acteurs des chaines de valeur ;
• Participe à la mise en place et la gestion des groupements d’acteurs des chaines de valeur accompagnées ;
• Supervise les activités des groupements d’acteurs des chaines de valeur accompagnées ;
• Participe à la formation et le recyclage des bénéficiaires en techniques de gestion des groupements.

Responsabilités et champs d’actions

1. Réalisation des activités prévues dans le cadre du projet, en étroite collaboration avec les points focaux des services techniques déconcentres de l’état.
2. Supervision des activités des responsables des plateformes d’acteurs des chaines de valeur, en étroite collaboration avec les points focaux des services techniques déconcentres de l’état.
3. Suivi, évaluation et rapportage des activités mises en œuvre. 
4. Respect des procédures PUI.

Objectifs spécifiques et activités associées

1. REALISATION DES ACTIVITES PREVUES DANS LE CADRE DU PROJET, EN ETROITE COLLABORATION AVEC LES POINTS FOCAUX DES SERVICES DECONCENTRES DE L’ETAT

• Il/Elle contribue à la planification et au suivi/évaluation des activités liées au renforcement des chaines de valeur dans les 04 communes bénéficiaires.
• Il/Elle contribue à la création et la mise à jour des outils de suivi/évaluation pour le projet.
• Il/Elle supervise les enquêteurs lors des différentes enquêtes liées au projet.
• Il/Elle supervise et participe à l’identification, l’analyse institutionnelle et organisationnelle des groupements d’acteurs existants.
• Il/elle assiste à l’élaboration du matériel pédagogique pour la sensibilisation, la formation et l’accompagnement technique des bénéficiaires.
• Il/Elle assure la sensibilisation et l’information des populations bénéficiaires concernant la mise en œuvre du projet.
• Il/Elle supervise et participe à la sensibilisation et la formation des membres des groupements à une meilleure organisation et gestion de leurs activités de production.
• Il/Elle établit une relation de confiance avec chacun des bénéficiaires.
• Il/Elle supervise et participe à la mise en place/redynamisation des groupements d’acteurs.
• Il/Elle assure l’accompagnement et la formation des bénéficiaires aux techniques de structuration et de gestion des groupements.
• Il/Elle participe à la préparation et à la distribution du matériel et intrants pour la mise en place des activités productives. 
• Il/Elle supervise et participe à la légalisation des groupements d’acteurs.
• Il/Elle forme les membres des groupements en gestion de groupe et comptabilité de base.
• Il/Elle apporte un appui dans le choix des Activités Génératrices de revenus (AGR)/Activités productives rentables.
• Il/Elle assure la stabilité des chaines de valeurs en aidant les participants à s’organiser et à augmenter leurs capacités de production sur les plans qualitatifs et quantitatifs.
• Il/Elle sensibilise les membres et renforce leur confiance pour qu’ils apprennent le fonctionnement du système des chaines de valeurs, l’utilisent correctement et deviennent autonomes.
• Il/Elle assure la liaison entre les communautés, les communes et les organisations partenaires.
• Il/Elle dynamise les communautés pour permettre aux populations de retrouver confiance en leurs propres capacités à résoudre leurs problèmes de façon collective.
• Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les autorités locales concernées par le projet, les accompagne dans le processus de prise de décision et établit une relation de confiance avec chacun des bénéficiaires.

2. SUPERVISION DES ACTIVITES DES RESPONSABLES DES PLATEFORMES D’ACTEURS DES CHAINES DE VALEUR, EN ETROITE COLLABORATION AVEC LES POINTS FOCAUX DES SERVICES TECHNIQUES DECONCENTRES DE L’ETAT

• Il/Elle participe à la mise en place ou le renouvèlement des bureaux exécutifs des plateformes d’acteurs des chaines de valeur.
• Il/Elle forme les membres des bureaux exécutifs des plateformes d’acteurs des chaines de valeur aux techniques d’accompagnement et de suivi des groupements.
• Il/Elle accompagne les responsables des plateformes d’acteurs des chaines de valeur dans la mise en place d’un calendrier d’exécution des tâches et veille à son respect.
• Il/Elle organise des échanges d’expérience entre les membres des différentes plateformes d’acteurs de chaines de valeur.

3. SUIVI, EVALUATION ET RAPPORTAGE DES ACTIVITES MISES EN ŒUVRE, EN ETROITE COLLABORATION AVEC LES POINTS FOCAUX DES SERVICES DECONCENTRES DE L’ETAT

• Il/Elle participe aux enquêtes (participation à l’élaboration des outils, réalisation de questionnaires de sélection auprès des futurs bénéficiaires, enquêtes de démarrage, de suivi et d’impact, formation des enquêteurs, supervision de la saisie de données et cohérence des bases de données).
• Il/Elle respecte le planning de mise en œuvre des activités et informe son supérieur hiérarchique en cas de retard dans le planning et propose des solutions.
• Il/Elle collecte de manière méticuleuse et consciencieuse les données terrain permettant de mesurer les indicateurs et d’analyser la situation des bénéficiaires.
• Il/Elle organise un classement efficace et systématique des différents documents et données essentiels au bon déroulement des activités, notamment les données terrain, les documents officiels, contractuels et/ou exigés par les partenaires de PUI.
• Il/Elle identifie les obstacles et les difficultés connus pour la bonne marche des activités et les réfère au responsable hiérarchique.
• Il/Elle participe à la rédaction des rapports hebdomadaires en collaboration avec son supérieur hiérarchique et ses supervisés.
• Il/Elle évalue régulièrement les réalisations du projet et propose des améliorations.
• Il/Elle participe à l’élaboration de futurs projets, notamment en faisant remonter les informations relatives à l’analyse des besoins des bénéficiaires.
• Il/Elle s’assure de la bonne implication des autorités compétentes dans la réalisation des programmes de PUI.

4. PROCEDURES PUI

• Il/Elle veille à respecter les procédures internes et celles des bailleurs.
• Il/elle participe à l’élaboration des plannings mensuels et hebdomadaires (objectifs, moyens de déplacement, matériels…).
• Il/Elle veille au bon déroulement de ces plannings et apporte les correctifs nécessaires à leur réalisation, tout en informant son responsable hiérarchique.
• Il/Elle respecte l’ensemble des procédures logistiques et administratives mises en place sur la mission.
• Il/Elle respecte les règles de sécurité appliquées au sein de PUI.
• Il/Elle transmet obligatoirement à sa hiérarchie toute information en sa possession relative à la sécurité dans la zone d’intervention de PUI, ou pouvant avoir des conséquences sur cette même zone.

Profil recherché:

• Etre titulaire d’un baccalauréat dans les domaines du développement communautaire;   baccalauréat  + 2 apprécié.

Expérience Professionnelle :

• Avoir une expérience de travail d’au moins deux (02) ans à un poste similaire ;
• Avoir une expérience de travail dans une structure humanitaire serait un atout

Connaissances et compétences obligatoires

• Techniques d’animation
• Connaissances en gestion/structuration des groupes associatifs et facilitation des réunions
• Compétences rédactionnelles
• Gestion des ressources
• Développement économique local 
• Compétences organisationnelles
• Français
• Fulfulde
• Permis A  et pratique de la moto

Connaissances et compétences appréciées

• Anglais
• Gbaya
• Sango

Caractéristiques personnelles requises :

• Honnêteté, transparence, impartialité et intégrité
• Professionnalisme / sens des responsabilités
• Sens de l’écoute, maîtrise de soi, profond respect de l’autre, empathie et altruisme
• Clarté du propos, prise de parole dynamique
• Esprit d'équipe
• Diplomatie / Souplesse / Adaptabilité
• Ponctualité
• Goût pour le travail de terrain
• Dynamisme / Réactivité / Capacité à rester en éveil
• Débrouillardise
• Bonne présentation
• Aisance relationnelle

Conditions

• Poste basé à Djohong (région de l’Adamaoua)
• Contrat à Durée Déterminée.
• Salaire défini selon la grille salariale PUI.
• Entrée en poste à partir du 1^er novembre 2019.