jeudi 02 février 2023 | Pays : Cameroun | Localité : MAROUA | Annonceur : Action Contre La Faim - Maroua Cameroun Ressources humaines

Action Contre La Faim – Cameroun

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons :

UN (E) RESPONSABLE ADMIN FINANCES RESSOURCES HUMAINES

Salaire brut de la catégorie: (Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim)

Finalité du poste : 

Assurer la gestion financière et RH de la base dans le respect des procédures définies pour la mission et des règles Action Contre la Faim pour assurer le meilleur soutien aux programmes

Mission 1 : Piloter l’activité

Mission 2 : Garantir le Respect des règles financières en matière de chaîne d’approvisionnements

Mission 3 : Superviser la comptabilité de la base

Mission 4 : Assurer la gestion de la trésorerie

Mission 5 : Assurer la gestion des Ressources Humaines

Mission 6 :   Mettre en œuvre et assurer le suivi de la collaboration et la coordination financière, budgétaire et RH avec les partenaires de la mission

Mission 7 : Encadrer et accompagner les équipes Finance et RH de la base.

Diplômes/Niveau d’études/Expérience :

• Diplôme supérieur en Economie, Finance ou Sciences de gestion.
• Bonnes Compétences en Gestion des Ressources Humaines ;
• Solide expérience en finances, RH et en management (5 ans) et à un poste similaire serait appréciable. 
• Une expérience professionnelle de 2 ans dans les ONGs est souhaitable
• Expérience humanitaire serait un atout ;
• Expérience en management et en gestion financière des projets serait un plus;

Compétences requises :

• Sens de la diplomatie 
• Rigueur 
• Fermeté 
• Sens de la confidentialité
• Bonne écoute 
• Ouverture d’esprit 
• Créativité 
• Bonne communication 
• Bonne organisation 
• Bonne capacité d’analyse et de suivi
• Bonnes capacités managériales (communication, délégation, support, Esprit d’équipe, développement des compétences, expression de la reconnaissance, Fermeté…) 
• Qualités communicationnelles et relationnelles 
• Connaissances et capacité d’apprentissage en informatiques (PACK Windows-SAGA- HOMERE-tout autre logiciel de traitement de données)

Engagement pour l’égalité de genre

• S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF
• Intégrer l’approche genre dans les activités
• Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination

Safeguarding

ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact, indépendamment de son âge, son identité de genre, de son handicap, ou de son origine ethnique, a le droit d’être protégée contre toutes formes de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et l’exploitation par le personnel, le Personnel Apparenté, les Partenaires ou les Fournisseurs.

Le/La candidat.e doit respecter la politique de Safeguarding-PSEA d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée du contrat.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit).
2. Un test technique écrit.
3. Un entretien oral.

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation) doivent être soumises UNIQUEMENT sur le lien : https://forms.gle/1a7WDv8NnxNZ74Ux6ou  en scannant via le téléphone le  code QR  pour avoir accès  directement sur le lien.

Référence de l’offre :MA-ADMIN FIN RH-012023-001 en objet de l’email.

Les candidatures doivent être adressées au plus tard le 12 Février 2023 à 17h30.

A l’attention de : Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

« Le recrutement étant est gratuit, ACF ne demandera jamais de l’argent dans le cadre d’un processus de recrutement »