jeudi 26 janvier 2023 | Pays : Cameroun | Localité : YAOUNDE | Annonceur : UNESCO (Organisation des Nations Unies pour l'Education, la Science et la Culture) Yaoundé

CHARGÉ(E) DE PROJET - PATRIMOINE MONDIAL

• Secteur de tutelle : Secteur de la culture (CLT)
• Lieu d'affectation: Yaoundé
• Catégorie d'emplois: Culture
• Type de contrat : Contrat de service (Nationaux du Cameroun)
• Grade : SB4/5
• Durée du contrat : 12 mois (possibilité d'extension en fonction de la disponibilité des fonds et évaluation des compétences)
• Recrutement ouvert à : Candidats externes
• Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 1er février 2023
• Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

 
RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

Le financement accordé par le gouvernement norvégien au Fonds du patrimoine mondial est consacré à la préservation des sites du patrimoine mondial en Afrique, en particulier les sites naturels du patrimoine mondial inscrits sur la Liste du patrimoine mondial en péril ou les sites gravement menacés. Ce financement permet à l'UNESCO de développer et de mettre en œuvre, avec les États parties et d'autres partenaires de la conservation, une série d'activités ambitieuses visant à préserver les sites naturels, culturels et mixtes en Afrique centrale.

 

Dans ce contexte et sous l'autorité générale du Directeur du Bureau régional de l’UNESCO pour l’Afrique centrale, et la supervision directe du Spécialiste et Chef du Secteur de la Culture en Afrique centrale, le/la chargé(e) devra fournir un soutien technique pour la mise en œuvre, le suivi et l’assistance dans le rapportage des projets financés par le gouvernement norvégien dans les sites naturels du patrimoine mondial en Afrique centrale.

 

En particulier, elle/il assurera les tâches ci-après :

 

• Assurer en étroite collaboration avec le Centre du patrimoine mondial de l’UNESCO et les partenaires de mise en œuvre des projets, le suivi de la mise en œuvre des activités financées par la Norvège dans le but du renforcement de la préservation des sites naturels inscrits sur la Liste du patrimoine mondial en Afrique centrale;
• Contribuer à la préparation des plans de travail annuels des projets, et participer au suivi des activités de terrain ;
• Contribuer à la planification, la gestion, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des activités financées par la Norvège en Afrique centrale ;
• Rédiger les correspondances officielles, les propositions de nouveaux projets, développer et contribuer à la mise en œuvre des projets puis faciliter l'évaluation des résultats obtenus et l'impact des activités de l'UNESCO financées par la Norvège sur les sites naturels du patrimoine mondial ;
• Identifier, concevoir et mettre en œuvre des activités pour renforcer la mise en œuvre de la Convention du patrimoine mondial dans la sous-région Afrique centrale ;
• Soutenir le renforcement des capacités nationales dans tous les domaines clés de la Convention du patrimoine mondial à travers la formation et lien avec l’Appel à l’action de Yaoundé ;
• Développer et entretenir des relations avec les autorités nationales clés en charge du patrimoine naturel, les autorités locales, les institutions intergouvernementales et non gouvernementales, les organisations de la société civile, et les autres partenaires nationaux et internationaux intervenant dans la protection du patrimoine naturel ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du Secteur des sciences exactes et naturelles du Bureau régional de l’UNESCO pour l’Afrique centrale ainsi que les Unités Afrique et Patrimoine Naturel du Centre du patrimoine mondial, et fournir des contributions, y compris des données et des statistiques actualisées, pour la préparation de rapports thématiques et de points d'informations sur la mise en œuvre des programmes et projets en utilisant les outils pertinents, ainsi que contribuer aux activités et aux objectifs du Secteur de la Culture ;
• Contribuer à la mobilisation des ressources en explorant et en développant des mécanismes de financement alternatifs pour la préservation du patrimoine naturel en Afrique centrale ;
• Appuyer la capitalisation des résultats des projets et programmes sur le patrimoine naturel et contribuer à la visibilité globale des activités financées par la Norvège en Afrique centrale ;
• Effectuer toutes les tâches supplémentaires requises et assignées par le Chef de Secteur de la Culture.

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)

• Responsabilité (F)
• Communication (F)
• Innovation (F)
• Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
• Planification et organisation (F)
• Culture du résultat (F)
• Travail en équipe (F)

Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation

Diplôme universitaire (Master ou équivalent) dans le domaine du patrimoine naturel, des sciences environnementales, de la gestion des aires protégées, de la conservation de la faune et des forêts, de la biodiversité ou dans tout autre domaine connexe.

Expérience professionnelle

• Au moins 4 années d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine du patrimoine mondial naturel, de la gestion des aires protégées ou tout autre domaine mentionné plus haut ;
• Expérience dans l'élaboration, la coordination et la mise en œuvre de programmes, d'activités et de projets de préservation de la nature ;
• Expérience en collecte de fonds et mobilisation de ressources ;
• Expérience des activités de sensibilisation, de dialogues communautaires et de création de partenariats/réseaux effectifs et durables.

Aptitudes et compétences

• Excellentes capacités d’analyse, d’organisation, de gestion et coordination de projet ;
• Bonne connaissance de la Convention du patrimoine mondial ;
• Capacité avérée à produire des rapports analytiques et des recommandations dans le domaine de la culture, de la nature et du développement durable ;
• Capacité à établir, entretenir et renforcer des relations de travail efficaces avec les autorités nationales/locales, les institutions culturelles et les organisations intergouvernementales et non gouvernementales concernées ;
• Excellentes capacités de communication analytique, écrite et orale, en particulier capacité à collecter, synthétiser et analyser des informations provenant de diverses sources et, sur cette base, à rédiger des documents de travail et d'information de manière claire et concise ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement en équipe et dans un environnement multiculturel ;
• Bon niveau d’autonomie et de productivité ;
• Excellente connaissance des outils informatiques de base (MS Word, Excel, Outlook etc.) et des outils de communication à distance (Teams, Zoom, Google Meet, etc.). 

Langues

Excellente connaissance de l'anglais ou du français (écrit et parlé) et bonne connaissance de l'autre langue.

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

Expérience professionnelle

• Expérience professionnelle avec le système des Nations Unies et/ou dans le domaine des relations internationales et de la diplomatie, de la coopération multilatérale et du développement.
• Recherche et analyse dans le domaine de la gestion des aires protégées et de la biodiversité.

 

Aptitudes et compétences

• Capacité à travailler efficacement dans un environnement complexe et changeant.
• Bonne connaissance du Secteur de la Culture du Bureau de l’UNESCO en Afrique centrale et connaissance des projets de l’UNESCO dans le domaine de la protection du patrimoine naturel.

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO carrières : https://careers.unesco.org/careersection/2/joblist.ftl . Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences.

  L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.