mercredi 10 février 2021 | Pays : Cameroun | Localité : DOUALA | Annonceur : ALAE GROUP

Cette offre a déjà expiré !

Le groupe ALAE formule et exploite des solutions de jeux sur le Continent Africain. Présent au Tchad, en R.C.A. et au Congo Brazzaville, le groupe compte 900 points de vente fin 2019. Dans le cadre de son développement dynamique sur ces 3 pays, le groupe ALAE recherche son :

« Responsable Administratif »

Basé à Douala et sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier du groupe (Situé au Cameroun), vous serez chargé d’assurer le suivi administratif et ressources humaines de la société et faire un reporting pour les prises de décisions opérationnelles.

De formation supérieure ressources humaines/gestion (BAC +2/3), vous avez une expérience en terme

COMPETENCES REQUISES

-          Forte maîtrise de Word, Excel et tout autre logiciel de gestion,

-          Grande capacité d’analyse administrative et sociale,

-          Être parfaitement bilingue (Anglais, Français, …),

-          Grande capacité d’écoute et de synthèse afin de faire un bon reporting,

-          Bonne capacité de communication.

MISSIONS GENERALES

A-  Administration Sociale et fiscale

-          Tenue et mise à jour des documents administratifs du groupe,

-          Classement des documents administratifs et sociaux du groupe,

-          Responsable du relai entre les administrations et le DAF.

B-   Contrats

-          Suivi et classement des contrats de bail,

-          Suivi et classement des contrats salariés,

-          Suivi et classement des contrats distributeurs.

C-  Ressources Humaines

-          Veille à la mise à jour du règlement intérieur enregistré et à disposition des employés,

-          Veille à la mise à jour des chartes distributeurs et affiché à la vue des équipes,

-          Responsable de la mise à jour du dossier CNPS ou CNSS des employés,

-          Responsable de la préparation des payes et transmission des fiches de payes après validation contre décharge,

-          Responsable de l’archivage des factures et bon de paiement des distributeurs,

-          Veille des législations locales et mise à jour de la politique en la matière au sein des entreprises.

D-  Relation avec les RACS

-          Contrôle et suivi de la transmission au comptable chaque fin de mois des états de salaires et autres liés aux ressources humaines,

-          Contrôle et suivi de la transmission au comptable des copies de toute correspondance reçue de l’administration fiscale et sociale contre décharge,

-          Contrôle et suivi de la MAJ des tableaux de bord.

Dossier de candidature à adresser à: recrutement@alae-group.com avant le 20 février 2021.