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Offre d'emploi : Consultant - Stratégie d’accompagnement en foresterie communautaire


 

mercredi 01 juillet 2020 | Pays : Cameroun | Localité : YAOUNDE | Annonceur : World Wilde Fund for Nature (WWF) - Yaoundé Environnement Ressources humaines


Cette offre a déjà expiré !

Consultation en vue d’élaboration d’une stratégie d’accompagnement en foresterie communautaire

L’une des spécificités de la loi forestière de 1994 est qu’en plus de garantir la protection de l’environnement et la conservation des ressources naturelles, elle met également en évidence la stratégie gouvernementale visant à renforcer la contribution du secteur forestier au développement socio-économique du Cameroun grâce à l’implication de plusieurs acteurs donc la population locale.  En effet, l’un des objectifs recherchés par ladite loi est d’associer les populations rurales dans sa mise en œuvre à travers la promotion des forets communautaires pour garantir aux communautés locales des avantages substantiels et à les aider à mieux protéger le couvert forestier.

Depuis près de deux décennies, WWF accompagne l’administration forestière et les populations locales dans le processus de la mise en œuvre de cette politique en ce concerne de foresterie communautaire. 

A ce jour, WWF a facilité la création de près d’une quarantaine des forêts communautaires dans ses lands capes d’interventions. Les évaluations conduites montrent que les impacts positifs sont bien perceptibles, mais pourraient être encore plus importants si les communautés étaient mieux organisées pour exploiter et vendre elles même les produits issus de leurs forêts communautaires.

Pour le compte de cinq prochaines années, WWF se propose de réviser sa stratégie d’intervention pour une prise en compte effective de la résilience au changement climatique, d’une participation plus inclusive et l’amélioration du bien-être de toutes les couches de la communauté. De ce fait, le WWF envisage donc de s’attacher les services d’un consultant, en vue de réviser sa stratégie d’intervention en foresterie communautaire.

1. Objectif

L’objectif global est de réviser la stratégie d’accompagnement de WWF Cameroun en foresterie communautaire pour une prise en compte effective de la résilience au changement climatique, d’une participation plus inclusive et avec un impact sur l’amélioration des conditions de vie des communautés.

2. Objectifs spécifiques

Plus spécifiquement, il est question de :

  • Consulter la documentation sur la foresterie communautaire ;
  • Evaluer l’ancienne stratégie d’accompagnement ;
  • Tenir des réunions avec des acteurs clés (administration forestière et environnementale, populations locale, les organisations non gouvernementales locales…) ° pour avoir leurs impressions et contributions pour la nouvelle vision d’accompagnement de WWF ;
  • Proposer une nouvelle stratégie plus résilient, inclusive et à fort impacts socio-économique les cinq prochaines années d’assurer à la protection de l’environnement et de répondre aux besoins communautaires.

3. Résultats attendus

A la fin de la mission, le consultant devra produire :

  • Une stratégie d’intervention révisée qui intègre la résilience aux changements climatiques, garantir d’avantage une participation inclusive et l’amélioration des conditions de vie les communautés villageoises

4. Démarche

La présente consultation se déroulera suivant les étapes ci-après :

  • Recherche et revue documentaire sur la foresterie communautaire au Cameroun ;
  • Entretiens auprès des personnes ressources notamment : le staff du programme forêt de WWF Cameroun, l’administration forestière et environnementale, les gestionnaires des forêts communautaires, les populations autochtones, les ONGs locales et les opérateurs économiques sous-traitant ;
  • Descente dans quelques forêts communautaires dans le Paysage du TRIDOM
  • Production d’un draft de la stratégie d’intervention suivie de sa restitution
  • Production d’une copie finale de la stratégie d’accompagnement en foresterie communautaire pour les cinq prochaines années

5. Durée et chronogramme des activités

La consultation devra se faire sur une durée de (quinze) jours de travail effectif, compris entre le 15 au 30 juillet 2020.

Le consultant devra fournir un chronogramme d’activités sur la base de la démarche et la période susmentionnées.

6. Profil du Consultant

Les consultants intéressés doivent être autonomes et innovants, possédant entre autres les qualifications suivantes :
  • Avoir un background académique en science forestière, science sociale ou environnementale, développement avec une expérience confirmée dans le domaine de la foresterie communautaire.
  • Avoir au moins 10 années d’expérience pertinentes, de préférence dans une institution gouvernementale ou non gouvernementale, internationale ou sous régionale, de gestion environnementale et sociale et de la gestion durable des ressources naturelles 
  • Avoir une bonne connaissance du contexte socio-économique de la zone du TRIDOM ou TNS ;
  • Avoir déjà conduit des travaux similaires ;
  • Avoir des capacités à communiquer oralement et par écrit en français ou en anglais ; Maîtrise de l’application informatique standard (Windows, Word, Excel, PowerPoint et GIS.,) ;

7. Supervision

La supervision des travaux sera assurée par le coordonnateur du programme forêt et climat du WWF Cameroun

8. Expression d’intérêt

Les candidats intéressés doivent soumettre, au plus tard le 10 juillet 2020 un dossier de candidature composé ainsi qu’il suit :

  • Un curriculum vitae détaillé, explicitant les compétences pour la mission ;
  • Une offre méthodologique (max 01 page) explicitant la compréhension de la mission et la description de la manière de la conduire,
  • Une offre financière détaillée, mentionnant les prix unitaires et quantités proposées, per diem, tous frais de déplacements ;

La date estimée de fin de la consultation est fixée au 5 aout 2020.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés en un seul document et un seul mail à l’adresse : recruit-cam@wwfcam.org

Bien vouloir indiquer comme objet du mail : "Consultation Révision stratégie FC".

Merci d’avance de votre intérêt. Veuillez noter que si vous n'avez pas été contacté trois (7) jours après la clôture, considérez que votre offre n’a pas été sélectionnée

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ATTENTION !!! Soyez vigilant ! N'envoyez pas de l'argent à toute personne supposée vous faciliter un recrutement ou vous recruter. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.

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Les arnaqueurs et criminels de tout acabit rivalisent d'ingéniosité pour abuser des chercheurs d'emploi.

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