Informations sur le poste

Intitulé du poste

Adjoint(e) Psychosocial(e)

Rattachement hiérarchique

DMI URGENCE COVID-19

Localisation du poste

Yaoundé  - (avec possible déplacements dans le pays)

Horaires de travail

Selon le planning de service

Durée de la mission

03 mois

Date d’arrivée souhaitée

Juillet  2020

Nombre de postes

01

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES

26/06/2020 à 17h

Présentation de l’entreprise

La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes vulnérables.

Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les domaines de la santé, de la nutrition et de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord.

Contexte du recrutement

Ouverture du poste.

Fait partie de l’équipe de la coordination de Yaoundé, plus spécifiquement l’équipe de réponse Covid-19.

Présentation du poste

Objectif / Résumé du poste.

Placé sous la supervision du/de la Chef(fe) de projet Covid-19, l’adjoint Santé/Epidémiologiste (Covid-19) devra contribuer à appuyer les équipes du Ministère de la santé impliquées dans la réponse décentralisée du plan de riposte contre l’épidémie de Covid-19 (niveau DRSP Centre et surtout au niveau des 2 Districts de Santé (DS) ciblés). 

Responsabilités

1. Assister Le/La Chef(Fe) De Projet Dans La Preparation, La Mise En Œuvre Et Le Suivi Des Activites Psychosociales et de PSP

En collaboration avec l’équipe projet et le/la chef(fe) de projet :

• Collecter les données auprès des partenaires humanitaires, des autorités sanitaires et des membres du Mouvement International CRCR pour identifier les activités psychosociales et de Premiers Secours Psychologiques à réaliser auprès des communautés et des personnels de première ligne face au Covid19.
• Participer au déploiement des outils et méthodes nécessaires aux activités psychosociales et de Premiers Secours Psychologiques.
• Participer à la préparation et à la mise en œuvre des sessions de formations internes à l’équipe comme des sessions de formations à destination des intervenants susceptibles de dispenser des PSP aux communautés bénéficiaires du projet  (création d’outils, planification, organisation, capitalisation).
• Etre force de proposition dans le déploiement d’approches communautaires innovantes et adaptées au contexte promouvant la participation et l’auto-détermination des communautés et des individus.
• Apporter un soutien technique à l’adjoint en charge de la mobilisation communautaire sur des activités innovantes pour assurer un changement de comportement sur les pratiques de santé primaire et de la santé communautaire et l’aider à gérer les éventuels freins et réticences des bénéficiaires rencontrés sur le terrain.
• Apporter un soutien technique à l’adjoint en charge des Equipes D’Investigation et d’Intervention Rapide dans la gestion des angoisses liés aux craintes du Covid, en cas de prise en charge nécessaires et face aux possibles décès.
• Assurer la coordination des activités psychosociales et de Premiers Secours Psychologiques avec les autres activités du projet et avec l’ensemble des parties prenantes (Ministère de la Santé, ONG locales et internationales, CRC, groupements locaux, autorités politiques et administratives, etc.).
• S’assurer de la bonne gestion du matériel à sa disposition.

2. Renforcer La Crc Dans Ses Activites De Psp

• Mobiliser les supports de formation et les formateurs de la CRC dans les activités de PSP du projet.
• Etre force de proposition et organiser le renforcement de capacités des comités CRC et de leurs volontaires.
• Appuyer la CRC dans sa collaboration avec la Sous-Direction Santé Mentale du Ministère de la Santé.
• Supporter les Comités de la CRC dans la mise en œuvre de Premiers Secours Psychologiques par ses volontaires auprès des communautés.
• Supporter l’accès des volontaires de la CRC à des Premiers Secours Psychologiques et à des services d’écoute psychologique auprès du Call Center de la Sous-direction Santé Mentale du Minsanté, ainsi qu’à une plateforme d’échange entre pairs.
• Accompagner et participer aux activités de renforcement des compétences pédagogiques des équipes de formation de la CRC.

3. Appuyer L’equipe Du Call Center Du Minsante

• Participer à la définition des besoins pour la mise en service d’une ligne verte nationale d’assistance psychologique aux soignants de première ligne avec la sous-direction santé mentale du ministère de la santé et ses partenaires.
• Participer au briefing des psychologues du call center.
• Participer à la mise en place de services de soutien psychosocial aux acteurs de première ligne.
• Appuyer l’équipe du call center dans son rôle de soutien émotionnel aux personnels, Agents de Santé Communautaires et volontaires selon leurs besoins et en lien avec leurs responsables. 
• Coordonner les activités d’appui au call center de ce projet.
• Sensibiliser les acteurs de première ligne supportés par le projet aux services de soutien psychosocial mis à leur disposition dans le cadre du projet.

4. Participer Aux Activites Transversales du Projet

• Faciliter les relations avec les partenaires du projet, répondre à toutes demandes de communication en collaboration avec le/la chef(fe) de projet.
• Participer et organiser les activités conjointes avec les partenaires du projet.
• Participer aux rencontres d’échanges avec les partenaires menant des activités psychosociales et de PSP.
• Contribuer aux activités de communication autour du projet et notamment à travers les médias.
• Représenter la CRf auprès des partenaires du projet et faciliter les relations avec les autres partenaires nationaux et internationaux (ONGN, ONGI) et avec la population.

5. Contribuer A La Redaction Et A L’analyse Des Rapports

• Participer à la création d’outils de collecte de données.
• Analyser les données collectées avec le/chef(fe) de projet et ajuster le cas échant les modalités d’intervention, voire les activités, avec les référents techniques et les parties prenantes des activités psychosociales et de PSP.
• Apporter des recommandations, des suggestions suite aux analyses réalisées.
• Superviser la rédaction des rapports d’activités et appuyer le/la chef(fe) de projet dans la rédaction des rapports aux bailleurs.
• Rédiger les rapports hebdomadaires, mensuels et de fin de projet et les compte rendus des activités et des réunions de pilotage entre la CRf et ses partenaires.
• Veiller au respect d’un esprit de pertinence, de synthèse, de capitalisation, d’analyse et de recommandations dans l’écriture des rapports.
• Veiller au remplissage des outils de suivis et des rapports hebdomadaires auprès de la direction du call center. Fournir les outils de rapportage adaptés aux besoins.
• Participer à et faciliter la capitalisation du volet Premiers Secours Psychologiques.
• Participer et contribuer à l’organisation des réunions d’équipes du Call Center (Briefing et débriefing) de manière hebdomadaire.
• Remonter les informations nécessaires pour les réunions de coordination interne. Le cas échéant suppléer le/la chef(fe) de projet et s’assurer de la bonne remontée et gestion des besoins logistiques et administratifs de l’équipe du call center auprès du/de la chef(fe) de projet (formulation, anticipation etc.).
• Appuyer le/la chef(fe) de projet dans la rédaction des réquisitions. Etre en mesure de prendre à sa charge certaines d’entre elles surtout lorsqu’elles s’appliquent aux activités de PSP.

Profil

Age / Genre : Non spécifié 

Bac+2 en comptabilité, finances ou tout diplôme équivalent ;

Compétences et expériences indispensables :

• Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la santé mentale et de la prise en charge psychologique ou 1 an au poste d’assistant/adjoint de chef de projet en santé mentale.
• Avoir une expérience importante dans la supervision d’équipe et d’activités.
• Avoir une expérience en formation et supervision d’activités de promotion de la santé mentale (mise en place d’outils de support et vérifications de données collectées).
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du système de soins camerounais.
• Connaissance en matière de Premiers Secours Psychologiques et gestion des traumatismes
• Parfaite maîtrise de la langue française et anglaise (oral et écrit).

Connaissances spécifiques :

• Bonne connaissance du Mouvement Croix-Rouge / Croissant-Rouge au travers d’une expérience préalable.
• Connaissances et compétences en gestion du stress et soutien émotionnel aux équipes.

Compétences et expériences appréciées : 

• Très bonne maitrise de MS Office.
• Très bonne maitrise des procédures administratives et logistiques.
• Très bonne capacité d’analyse, d’interprétation.
• Très bonne capacité de communication et de management.
• Très bonne capacité de rédaction et de rapportage.
• Très bonne connaissances du domaine de la santé mentale et du soutien psychosocial en situation d’urgences et d’épidémies.

Processus de recrutement

Les dossiers de candidatures devront contenir

• Un Curriculum Vitae actualisé ;
• Une lettre de motivation ;
• Une photocopie du diplôme/équivalent requis ;
• Une photocopie de la carte d’identité nationale ;
• Deux références pouvant être contactées ;

Le dossier de candidature peut être déposé, sous plis fermés qui reprend l’intitulé du poste et la localisation, aux adresses suivantes:

• Maroua : Sous-Délégation de la Croix-Rouge française et être remis aux gardiens au bureau situés au quartier Pitoaré, à côté de la DRSP (délégation Régionale de la Santé Publique), bâtiment C4/IRD/CRF ;
• Yaoundé : Délégation Croix-Rouge française 2005 rue Henri Dunant BP 631 YAOUNDE ;
• Batouri : Ancien bureau de Première Urgence ;
• Kousséri : Croix-Rouge française, quartier Résidentiel à 500m des bureaux du CICR
• Ou envoyé à l’adresse : recruitcrfyaounde@gmail.com

Le recrutement étant en urgence, la sélection et la validation se feront au fur et à mesure de la réception des candidatures.

Les dossiers devront être adressés à M. le Chef de Délégation de la Croix-Rouge française.

Au vu, du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chacun.  Donc si sous 15 jours vous n’avez pas de nouvelles de notre part, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués eux pour un test écrit dans les locaux de la CRF. Les dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats.