Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM œuvre pour un monde où chaque homme, femme et enfant a accès en permanence à suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.

Au Tchad, le PAM et ses partenaires fournissent une assistance aux populations les plus vulnérables en vue d’atteindre l’objectif Zéro Faim en s’appuyant sur les ressources humaines du pays et en renforçant leur capacité d’accès à la nourriture notamment par un programme de Cash and Vouchers (argent et coupons). Le PAM est également impliquée dans la mise en œuvre d’un programme de cantines scolaires qui permet une distribution directe de repas aux élèves mais aussi encourage les filles à fréquenter l’école avec des rations familiales distribuées régulièrement.

Contextes organisationnel :

Selon la taille et les besoins du bureau et de l’unité, le travail du Chargé (e) des Finances couvrira tous les aspects des finances, du budget et de l’administration, ou il/elle mettra l’accent sur les finances ou plusieurs de ces aspects. Le/la Chargé (e) des Finances à ce niveau opère avec une supervision minimale et fournit des conseils au personnel subalterne pour s’assurer que les objectifs de l’opération et du projet sont atteints. Il/elle est fortement impliqué (e) dans les activités quotidiennes et les travaux analytiques, et fournit des conseils sur des questions moins complexes, en appliquant des règles et des réglementations et une expertise dans la prise de décisions et de recommandations pour une gamme d’activités.

Responsabilités :

1. Supporter les stratégies de la gestion des ressources et des Finances, et les initiatives programmatiques majeures en cours, en participant faisant usage de l’expertise de la gestion des ressources et les Finances ;
2. Contribuer aux plans et processus spécifiques de Développement du Pays, alignés à la stratégie régionale stratégie du PAM au sens large, les politiques et processus pour couvrir les besoins de l’assistance alimentaire des bénéficiaires dans le pays ;
3. Analyser et faire des rapports sur le statut des données financières clés et les résultats des projets conformément aux exigences de la gouvernance d’entreprise, en s’assurant de l’exactitude, des délais et du respect des processus comptables ;
4. Faire le suivi des budgets des nouveaux projets et projets en cours conformément aux règles, procédures et conditions établies ;
5. Faire le rapprochement bancaire, le décaissement, la liquidation des avances, la gestion globale du cash, le rapport de clôture mensuelle de façon régulière conformément aux conditions standards ;
6. Si nécessaire, fournir des services administratifs importants, travailler avec les fournisseurs en suivant le processus standard pour fournir au Personnel du PAM un service rentable, de qualité et dans le délais requis ;
7. Si nécessaire, entreprendre des taches basiques des Ressources Humaines en lien avec les avantages du Personnel, recrutement du Personnel local et les formations ;

Autres responsabilités :

1. Recueillir et analyser les données pour la préparation des rapports ponctuels fournir au Management les informations comptables et budgétaires pour permettre une prise des décisions éclairées ;
2. Suivre et analyser les données de façon à identifier les opportunités d’améliorations des politiques, systèmes et procédures afin de minimiser les risques financiers, améliorer l’efficience et l’effectivité des opérations, et s’assurer que les services sont s’alignent avec les objectifs ;
3. Fournir des contrôles financiers et avoir un regard sur la performance du PAM en entreprenant des évaluations périodiques des risques et contrôle interne, pour identifier les domaines qui pourraient présenter des risques potentiels d’audit, des Finances ou de conformité ;
4. Orienter et superviser le Personnel junior, en agissant comme une référence, et leur apporter un support dans les analyses et requêtes les plus complexes.

Qualifications requises :

• Education : Diplôme universitaire supérieur BAC + 5 (Niveau Master) en finance, en administration des affaires, en comptabilité ou dans des domaines connexes, ou premier diplôme universitaire dans la ou les mêmes matières avec des années supplémentaires d’expérience de travail connexe ;
• Expérience : Avoir au minimum trois (3) années d’expérience dans l’examen et l’analyse des états financiers, dans la mise en œuvre des processus de comptabilité et de contrôle interne ;
• Langues : Avoir un excellent niveau en Français (niveau C) et un bon niveau (oral/ecrit) en anglais (NIveau B).

Modalités et conditions :

Salaire net de base : 18 613 000 Francs CFA par année. Autres avantages : contribution à la caisse des pensions des Nations Unies ,30 jours de congés annuels, 24 jours de congé maladie par an, couverture médicale pour l’employé et ses dépendants reconnus.

Comment postuler :

Les candidats intéressés doivent compléter leurs applications en ligne sur le site Web du PAM : http://www.wfp.org/careers en cliquant sur “View Job Opportunities and jobs of interest”. Les candidats devront s’inscrire et créer des CV en ligne pour pouvoir postuler.

Des copies papier des CV ou des applications par courrier électronique ne seront pas acceptées.

Le PAM ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien, formation, etc.), et ne demande aucune information bancaire.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Autres informations :

Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et professionnalisme. La sélection du personnel se fait sur la base d’un processus rigoureux et transparent comprenant une évaluation approfondie des compétences techniques afin de s’assurer que les meilleurs candidats soient sélectionnés pour le poste. Assurez- vous que votre demande contient des informations précises et complètes sur les qualifications académiques, les dossiers d’emploi et les compétences linguistiques.

Seuls les candidats retenus seront invités à une entrevue.

Le PAM s’est engagé à promouvoir la diversité et l’inclusion dans ses effectifs et encourage les candidatures féminines et masculines qualifiées de tous les milieux religieux et ethniques à faire leur demande.