jeudi 06 avril 2023 | Pays : Mali | Localité : Bamako | Annonceur : Croix Rouge Malienne - Bamako Ressources humaines

AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « Protection, Résilience, Cohésion : Soutien et Solutions durables pour les personnes déplacées et communautés hôtes au Mali » la Croix-Rouge Malienne (CRM) en partenariat avec la Croix-Rouge Danoise (CRD) recrute :

Un (e) (01) Chargé (e) Moyens de Subsistance et formations professionnelles basé (e) à Bamako, Réf : C-MSFP/CRM-CRD/2023

Titre du poste : Chargé (e) Moyens de Subsistance et formations professionnelles

Projet : Protection, Résilience, Cohésion : Soutien et solutions durables pour les personnes déplacées et communautés hôtes au Mali

Lieu d’affectation : Bamako avec des missions régulières à Gao

Nature du contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein (40h/semaine)

Durée du contrat : 12 mois renouvelables, 3 mois période d’essai

Supérieur hiérarchique : Coordinateur de Projet du projet PRECO

Supervision : Animateur dans le cadre du projet PRECO

Volontaires et Stagiaires de la CRM actifs dans le cadre du projet

Catégorie :

CONTEXTE

À propos de la Croix Rouge Malienne (CRM) : La Croix Rouge Malienne a vu le jour dans le but d’alléger les souffrances humaines, de protéger la vie et la santé et de faire respecter la dignité humaine, particulièrement dans les conflits armés et d'autres situations d’urgence. Notre identité est au cœur de notre mission et de nos opérations.

Au Mali la CRM a une longue et riche histoire d’assistance suite aux situations d'urgence et d'aide au développement pour le peuple malien depuis 1965. Actuellement, la CRM met en œuvre de multiples projets par le biais de différentes organisations partenaires.  La CRM a un portefeuille très diversifié qui se concentre actuellement sur la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance au niveau communautaire par le biais d'activités dans les domaines de l'agriculture, de la santé, de la résilience, des changements climatiques, de l'aide d'urgence dans presque toutes les régions du Mali.

Dans le cadre du projet PRECO (Protection, Résilience et cohésion sociale) le CRM soutient les personnes déplacées internes et les communautés en leur fournissant des intrants matériels pour la production alimentaire, un soutien technique et un encadrement, afin de restaurer/maintenir leurs moyens de subsistance, des formations professionnelles et des activités génératrices de revenus. Les agriculteurs et les éleveurs, les jeunes, les hommes et femmes sont touchés de manière disproportionnée par la crise actuelle au Mali.  Bâtir leur résilience et leur autonomisation sera cruciale pour la viabilité future de l’économie des ménages. L'un des principaux axes de son travail réside dans l'identification des besoins auxquels sont confrontées les communautés victimes de conflits armés, la planification et le développement de réponses viables visant à renforcer leur résilience, le suivi et l'évaluation l'impact de ce programme en conformité avec les directives et normes de la CRM/CRD et des exigences du bailleur de fonds qui est DANIDA.

1.      Résumé du poste :

La/le Chargé.e Moyens de Subsistance et formations professionnelles contribuera à fournir une vision stratégique, un leadership et une assistance technique pour améliorer la performance globale des activités de subsistance dans le cadre du projet PRECO. La/le titulaire sera responsable de l'augmentation de la quantité, de la qualité et de la compétitivité des activités génératrices de revenus (AGR), en soutenant la formation et le fonctionnement des groupes des AGRs, des travailleurs indépendants et fera un suivi des bénéficiaires des formations professionnelles jusqu’à leur autonomisation. La/Le titulaire aidera les petits commerçants à améliorer leurs produits/services, à améliorer leurs processus, à ajouter de nouvelles fonctions et à pénétrer de nouveaux canaux de marché. En outre, la/le titulaire soutiendra les efforts du programme visant à relier les personnes déplacées internes/communautés hôtes aux opportunités d'emploi. La/le titulaire aura une formation en production agricole, en évaluations de marché, en liens avec les marchés ruraux et en renforcement des capacités dans les chaînes de valeur.

2. OBJECTIF DU POSTE

Les objectifs principaux du poste :

• Appuyer   le coordinateur de projet dans la mise en place des activités AGRs (Activités Génératrices de Revenus) et formations professionnelles dans le cadre du programme « Protection, Résilience, Cohésion : Soutien et solutions durables pour les personnes déplacées et communautés hôtes au Mali » ;
• Travailler avec le CP et le responsable du suivi et de l'évaluation pour préparer des plans de travail de projet avec des objectifs clairs et des repères réalisables, reflétant les priorités stratégiques à long terme et à court terme. Il/elle est spécifiquement chargé du :
• Suivi qualitatif des différentes activités ;
• Il/elle prend et/ou propose des initiatives sur la base des leçons apprises sur le terrain en vue de faire avancer les activités liées aux AGRs et formations professionnelles ;
• Il/elle supervise le travail des volontaires et des stagiaires en lien avec les AGRs et dans le respect des principes, valeurs et politique du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge.

2. DESCRIPTION DE LA FONCTION

A.     Mise en œuvre et suivi des activités du projet

• Fournir une direction technique, un leadership et une formation aux bénéficiaires des moyens de subsistance sur la planification des activités, la génération de revenus, l'épargne et les prêts de groupe, les fonds renouvelables, la formation professionnelle et le renforcement des petites entreprises pour que les bénéficiaires améliorent leur autonomie.
• Superviser la mise en œuvre des activités du projet PRECO dans son volet de moyens de subsistance conformément aux calendriers et budgets approuvés.
• Participer à la planification opérationnelle des AGRs et formations professionnelles sur les sites,
• Coordonner et superviser leur mise en œuvre avec les bénéficiaires ;
• Organiser et animer les réunions des bénéficiaires ;
• Diriger la définition et la mise en œuvre de la stratégie de mise en œuvre des AGRs et mobilisation communautaire du projet ;
• Appuyer en étroite collaboration avec le CP (Chef de Projet), les sessions de formation des représentants des parties prenantes du projet ;
• Former les volontaires et stagiaires sur les différents thèmes des AGRs et formations professionnelles ;
• Appuyer le CP dans la mise en place des protocoles d’accord de collaboration avec les bénéficiaires identifiés pour les AGRs et formations professionnelles et autres organisations intervenant dans le domaine des AGRs;
• Superviser les volontaires et stagiaires dans la planification des activités de communication avec les communautés ;
• Représenter avec l’approbation du CP le projet auprès des collectivités, des autorités locales et concernant les activités AGRs et formations professionnelles dans la zone d’intervention du projet ;
• Collaborer étroitement avec le Chargé SAME de la CRM responsable des Moyens d’existence ;
• Participer activement à la réalisation des évaluations à mi-parcours et finales du projet ;
• Apprécier l’efficacité des volontaires et stagiaires dans leurs activités ;
• Faire remonter rapidement au chef de projet les problèmes et contraintes rencontrés sur le terrain et proposer des solutions ;
• Veiller au respect de la position du Mouvement sur les déplacements des populations et de la migration dans sa zone ;
• Gérer de façon efficace et efficiente les fonds et biens sous sa responsabilité ;
• Participer aux rencontres sectorielles organiser au niveau local ;
• Veiller au respect des consignes de sécurité applicables pour la zone ;
•  Exécuter toutes autres tâches et responsabilités assignées par le superviseur ou la personne désignée.

B.     Reporting du projet

• Assurer un suivi régulier de l’avancement des résultats obtenus au regard de la planification et en informer régulièrement la coordination du projet ;
• Assurer la collecte des données sur le terrain selon le système mis en place par la coordination du projet ;
• Faire la compilation des rapports d’activité hebdomadaires (dans le volet livelihoods) des volontaires et stagiaires de la zone couverte ;
• Rédiger un rapport d’activités et techniques mensuel incluant les données statistiques de la zone d’intervention à remettre mensuellement au chef de projet de la CRM et le délégué CRD dans les délais ;
• Collecter toutes les leçons apprises, les succès stories du projet en vue de les diffuser pour la capitalisation et l’apprentissage.

3. PROFIL DU POSTE 

Qualifications requises

• Un diplôme universitaire BAC + 4, agronomie, génie rurale, économie, développement, du développement communautaire, sécurité alimentaire,
• Maîtrise du français écrit et oral obligatoire, Maîtrise des langues locales ; la connaissance de l’anglais et d’autres langues de la sous-région est un atout ;

Expériences

• Minimum 3 ans (5 ans de préférence) expérience démontrée avec d'autres projets de développement similaires axés sur les moyens de subsistance (de préférence avec une expérience liée aux moyens de subsistance, à l'emploi), à la résilience et aux ménages vulnérables, de préférence maliens avec une compréhension de la Contexte malien en lien avec les populations en déplacement. Excellentes compétences en matière de planification, organisation, de suivi et évaluation des activités d’un projet ;
• Capacité démontrée à travailler et à coordonner efficacement avec une grande variété de parties prenantes, y compris le gouvernement national et local, les donateurs, les organisations communautaires et le secteur privé
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite français ;
• Relation établie avec et / ou connaissance approfondie des entreprises agro-industrielles dans le secteur de l'élevage, de l’agriculture au Mali ;
• Expérience dans la gestion des partenariats et d’équipe ;
• Connaissances ou expérience professionnelle dans le mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est un atout ;
• Maîtrise du pack Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

Qualités personnelles

• Très bonne connaissance du contexte local, national et international de la migration est un atout ;
• Maîtrise des techniques de mobilisation communautaire ;
• Capacité d’animation de réunion ;
• Sens de l’autonomie et de l’initiative ;
• Capacité de communication, écrite et orale ;
• Compétence prouvée en gestion d’équipe ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Excellente capacité de rédaction des rapports ;
• Être capable d’adapter et de réajuster selon les contextes et les moyens du terrain ;
• Être dynamique et proactif ;
• Neutralité, discrétion et respect de la confidentialité ;

4. CONDITIONS DE TRAVAIL

• Le poste est basé à Bamako avec des déplacements réguliers sur le terrain
• Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur au Mali.

Du fait des contraintes des programmes et des responsabilités du poste, il est demandé souplesse et flexibilité par rapport aux horaires et jours de travail. En effet, il est important de signaler que ces éléments peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités et du terrain.

Les descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, sur le site de la Croix-Rouge Malienne, sur la plateforme de recherche d’emplois Malibaara et au niveau de tous les bureaux régionaux.

Dépôt de dossier physique

Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.

Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.

Dépôt de dossier en ligne

Les candidats qui souhaitent postuler doivent cliquer ici ou scanner ce code QR ci-dessous

Date limite de dépôt : jusqu’au Lundi 17 Avril 2023 à 12h00 date limite de dépôt.

NB :

• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
• Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.
• Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
• Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte