CCA-BANK (Crédit Communautaire d'Afrique - Bank) - Yaoundé

Villes :YAOUNDE (Départements : Mfoundi - Régions : CENTRE)

Ajoutée : jeudi 25 avril 2019 à 18:03 | Modifiée : samedi 18 janvier 2020 à 17:21 | Vues 3065 | Avis vérifiés

Présentation :

Historique du CCA-BANK

Créé en juillet 1997 à Bafoussam à la faveur de la loi n° 92/2006 du 14 août 1992 relative aux coopératives et aux groupes d’initiatives communes (COOP-GIC) et son décret d’application n° 90/445/PM du 23/11/1992, le Crédit communautaire d’Afrique-Bank SA en abrégé CCA-BANK S.A commence effectivement ses activités en 1998 sous la forme de société coopérative d’épargne et de crédit.

Il se conforme à toutes les reformes du secteur de la micro finance instituée par l’autorité de tutelle et obtient ainsi le 27 juillet 2001 par l’arrêté n°00347 du Ministère de l’Economie et des Finances (actuel Ministère des Finances) un agrément en qualité d’Etablissement de Micro Finance (EMF) de deuxième catégorie après l’avis conforme n°19044 du 11 janvier 2001 de la Commission Bancaire d’Afrique Centrale (COBAC).

En 2006, le CCA devient une société anonyme et son capital social est par la même occasion porté de FCFA 1 000 000 000 à 2 000 000 000 (deux milliards)pour soutenir la croissance de son activité, confortant ainsi sa place de leader des établissements de micro finance indépendants au Cameroun.

En 2009, le conseil d’administration décide d’une restructuration profonde au sommet en nommant un Directeur Général et deux Directeurs Généraux Adjoints, dissociant ainsi la fonction du PCA de celle du DG.
Le 20 mars 2010, le CCA décide à l’issu de son assemblée Générale extraordinaire de porter son capital social à 5 000 000 000 FCFA. Ce soutien en fonds propres permettra de reconstruire son réseau sur le plan qualitatif et quantitatif, avec in fine 42 agences disséminées dans les 10 régions du Cameroun pour contenir le portefeuille clientèle exponentiellement croissant. Dans cette même veine, l’entreprise observera en 2012, une mutation technologique avec le lancement de la monétique par l’offre d’une gamme de 3 (trois) cartes de retrait privatives, opérables sur un réseau de 49 distributeurs automatiques de billets.

Dans sa perspective de migration en banque, le CCA décide en novembre 2015 de porter son capital social de 5 000 000 000 FCFA à 15 000 000 000 FCFA. La libération partielle le portant à 10 000 000 000 FCFA en décembre 2016 lui a permis d’obtenir en mars 2017 un avis conforme de la Commission Bancaire d’Afrique Centrale pour son agrément en qualité d’Etablissement de Crédit.
Le 30 mai 2018 l’institution obtient son agrément de banque sous le numéro 000405MINFI portant ainsi transformation de l’Etablissement de Microfinance de 2ème Catégorie à banque universelle.

Compétences / Savoir-faire / Missions :

Nos Missions

CCA-Bank en sa qualité de banque universelle observera un prolongement de sa mission d’inclusion financière à travers une financiarisation adaptée au tissu économique du Cameroun.

Il s’agira de la collecte de l’épargne, de l’octroi de crédit, de l’offre et de la gestion des moyens de paiement dans le cadre d’une relation privilégiée avec sa clientèle constituée essentiellement des particuliers, PME et grandes entreprises.

Nos Atouts

•  La connaissance approfondie de notre base clientèle de la microfinance (environ 450 000 clients au 31/12/2017) est un atout dans la poursuite des objectifs de la banque universelle ;
   
•  L'activité quotidienne du CCA-BANK repose sur une équipe professionnelle et dévouée dont la moyenne d’âge garantie de façon durable un service de haute facture à nos précieux clients;
   
•  Notre réseau de 42 agences interconnectées et un parc de 49 distributeurs automatiques de billets associé à notre service banque à distance (SMS Banking et Internet Banking) nous donnent d’assurer une haute proximité avec notre aimable clientèle.

Nos Valeurs
ESPRIT D’ÉQUIPE
Le personnel CCA-BANK forme un bloc qui partage la même vision, les mêmes objectifs, les règles et les intérêts communs.

LOYAUTÉ
Nous sommes loyaux vis-à-vis de notre entreprise, notre clientèle, nos partenaires ainsi que toutes les parties prenantes.

ESPRIT CONQUÉRANT
La clientèle est au cœur de nos préoccupations et notre succès repose sur cette valeur fondamentale : « conquérir et conserver » est le leitmotiv de cette valeur.

SOLIDARITÉ
L’esprit de solidarité favorise le partage de nos peines, nos joies et le savoir-faire pour une meilleure performance globale.

DÉVOUEMENT
Pour la prospérité de notre entreprise, nous donnons le maximum de nous-même pour être à la hauteur des attentes de notre clientèle.

L’ESPRIT CRÉATIF
La recherche d’idées nouvelles et novatrice en matière de produits et services est au centre de nos préoccupations pour la satisfaction de notre clientèle.

PROFESSIONNALISME
Être professionnel est une obligation pour nous, chaque employé CCA–Bank accomplie ses fonctions avec abnégation et dans l’intérêt principal de notre clientèle.

Contacts :

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