lundi 14 février 2022 | Pays : Côte d'Ivoire | Localité : Abidjan | Annonceur : Banque Africaine de Développement (BAD) - Abidjan

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La BAD

recrute

CHARGE(E) D’INVESTISSEMENT EN CHEF

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013 – 2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (les cinq grandes priorités – Top 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration régionale et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

La Banque cherche à recruter un chargé(es) d’investissement dynamique et hautement qualifié qui participera aux opérations d’investissement dans les infrastructures du secteur privé au sein du Département des infrastructures et du développement urbain (PICU) dans la Vice-présidence Infrastructures, secteur privé et industrialisation (PIVP).

LE COMPLEXE :

Les activités de la Vice-présidence du secteur privé, de l’infrastructure et de l’industrialisation (PVI) s’articulent autour de (i) le développement du secteur privé ; (ii) approfondir le secteur financier ; (iii) améliorer les infrastructures (transport urbain, TIC et les éléments transversaux) ; (iv) accélérer l’industrialisation ; et (v) stimuler le commerce intra-africain. PIVP joue un rôle de chef de file dans (i) la préparation et la supervision des Opérations Non-Souveraines (ONS) dans les secteurs pilotés par PIVP, (ii) assure la coordination des procédures liées aux ONS, (iii) élabore et diffuse des produits de connaissance sur les secteurs, (iv) appuie les régions et les départements des opérations sectorielles ; et (v) gère les opérations souverains complexes. Le complexe entreprend à la fois des travaux analytiques et de dialogue politique dans les secteurs qui relèvent de sa compétence avec le financement des certaines opérations en prêt et en investissement des capitaux propres.

Le rôle du Département des infrastructures et du développement urbain est de promouvoir les infrastructures et le développement urbain en Afrique par le biais de politiques et de stratégies appropriées, ainsi que des interventions dans des projets et programmes, que la Banque pourrait financer sur une base nationale, régionale ou continentale. Ce Département comprend quatre divisions: transport et logistique, Développement Urbain, Partenariats d’Infrastructure et Infrastructure du Secteur Privé (ONS).

La division « Infrastructure du Secteur Privé » est chargée de structurer et de financer les investissements d’infrastructure non souveraines dans les transports (routes, autoroutes, ponts, voies ferrées, ports, aéroports, pipelines, plates-formes logistiques) et dans le développement urbain (transports en commun, gestion des déchets, logement).

LE POSTE :

Les principales responsabilités de ce poste consistent à identifier les opportunités d’affaires et à structurer les transactions liées aux investissements privés dans les infrastructures et les services de transport et de développement urbain et à générer des projets à financer par la Banque.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision et l’orientation générale du Chef de division concerné, le Chargé(e) d’investissement devront :

A. Élaboration et traitement des projets

1. Assurer la liaison et la coordination avec d’autres Chargés d’investissement et membres du personnel de la Banque en vue de la prospection de clientèles, la conception et de la création d’une réserve de projets d’investissement de qualité ;
2. Identifier de manière proactive les partenaires et les opportunités d’investissement potentiels en fonction de l’expérience du secteur, de la réputation, du potentiel du marché, de la capacité financière et de l’adéquation stratégique.
3. Évaluer l’attrait d’opportunités d’investissement spécifiques en mettant l’accent sur la qualité du crédit et l’impact sur le développement et faire des recommandations à la direction.
4. Batir et entretenir de solides partenariats avec les autres départements, les clients, les partenaires bancaires et multilatéraux et les autorités gouvernementales pour développer les opportunités d’investissement spécifiques ;
5. Préparer les rapports d’évaluation des projets pour présentation au département, aux comités d’examen, à la Haute direction et au Conseil d’administration ;
6. Exécuter des prêts, des garanties ou des financements en fonds propre, y compris le traitement des mandats, la conduite de la diligence raisonnable, la structuration des transactions, la négociation des conditions et de la documentation, l’organisation des syndications et le traitement des approbations internes.;
7. Coordonner avec les collègues en charge des différents secteurs, les approbations internes afin de trouver de façon proactive des réponses pragmatiques aux défis sectoriels nouveaux ou spécifiques ;
8. Élaborer des stratégies de promotion des investissements en Afrique, en ciblant notamment les investisseurs potentiels et en vulgarisant les produits et services de la Banque de manière proactive ;
9. Œuvrer avec le département des services juridiques pour garantir que toutes les transactions sont assorties de documents juridiques appropriés et que le bouclage financier est réalisé, et transmettre les projets au personnel chargé de la gestion du portefeuille.

B. Conception de transactions, de projets et d’initiatives spécifiques et novateurs

1. Entreprendre les activités sur des aspects des investissements et du développement industriel et les aligner sur les objectifs institutionnels ;
2. Travailler avec les équipes régionales/les bureaux pays pour concevoir et mettre en œuvre des programmes d’appui au développement sectoriel ;
3. Évaluer, structurer, négocier et boucler les nouvelles transactions, en mettant un accent plus appuyé sur la qualité du crédit et des actifs (notamment sur le traitement des mandats, les vérifications préalables, l’élaboration de listes des clauses et conditions et d’autres documents, ainsi que les syndications et les approbations du Conseil) ;
4. Fournir un appui aux équipes chargées du portefeuille dans le traitement et la supervision des projets gérés au niveau des régions.

C. Liaison externe et partage des connaissances

1. Contribuer à documenter les enseignements tirés des opérations d’investissement et des meilleures pratiques émergentes dans les domaines d’expertise ;
2. Participer et contribuer aux séances de partage d’information et d’expérience avec les parties prenantes internes et externes dans les régions ;
3. Participer et contribuer aux activités de plaidoyer, de diffusion et de renforcement des connaissances relatives aux investissements/opérations, produits et initiatives de la BAD ;
4. Fournir des conseils en tant que pair à d’autres collègues en matière de partage des connaissances et des informations de l’industrie sur le secteur concerné ;
5. Assurer le leadership technique et fournir l’appui dans le cadre des démarches et événements de partage des connaissances et des enseignements avec les parties prenantes internes et externes ;
6. Nouer et entretenir des relations solides avec les clients, les partenaires bancaires et multilatéraux et les autorités gouvernementales pour développer les opportunités d’investissement spécifiques.

D. Évaluation des politiques et des projets

1. Apporter des contributions et formuler des commentaires concernant les projets, les politiques et autres documents relatifs aux différentes opérations sectorielles et au développement portant sur un éventail de thèmes et de secteurs.

E. Stratégie, planification, rapports

1. Participer à des équipes pertinentes en vue de la planification et de la programmation ;
2. Contribuer à l’élaboration de stratégies au niveau régional en ce qui concerne les aspects liés à l’investissement et en assurer la coordination ;
3. Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de gestion des connaissances du Département de l’industrialisation ;
4. Assurer la coordination de façon étroite avec les collègues chargés de l’assistance sociale, environnementale, consultative et technique afin de promouvoir les valeurs de la Banque auprès de ses clients et des entreprises ; de trouver des solutions pragmatiques aux défis sectoriels spécifiques et de réaliser un impact durable sur le développement.

CRITÈRES DE SÉLECTION (compétences, expérience, connaissances)

1. Au moins un MBA en finance, économie ou dans un domaine connexe, une qualification professionnelle telle que : Analyste Financier Agréé (CFA), Comptable Agréé (ACCA) est un avantage supplémentaire.
2. Avoir au moins sept (7) années d’expérience professionnelle dans la structuration financière et montage financier de projets d’infrastructure acquis auprès d’une banque commerciale ou d’investissement, d’une institution de financement du développement, d’un fonds d’infrastructure ou de capital-investissement, d’un fonds souverain, d’un promoteur de projets, d’un cabinet comptable ou de conseil reputé, etc;
3. Une expérience dans le secteur privé serait un avantage supplémentaire.  Une expérience professionnelle au sein d’une organisation multinationale ou d’une organisation similaire en Afrique et sur les marchés émergents serait également considérée comme un avantage.
4. Aptitude confirmée à identifier, structurer et négocier des transactions complexes dans le secteur des infrastructures du point de vue du secteur privé et en particulier des infrastructures et des services de transport.
5. Avoir des connaissances approfondies des infrastructures de transport et des services associés, en particulier aux ports, aéroports, autoroutes, systèmes de transport en commun et des marchés d’infrastructures. Une connaissance du développement de projets d’infrastructure PPP est un avantage.
6. Avoir solides compétences analytiques et financières en structuration/modélisation ainsi qu’un bon jugement commercial.
7. Posséder une connaissance approfondie de la réglementation, de la supervision et de l’application des politiques publiques et être capable de coordonner, participer à, et de servir de catalyseur pour, les dialogues stratégiques au sein des réseaux, dans les pays, entre des collègues de la Banque et d’autres institutions de développement, gouvernements et organisations ;
8. Une familiarité avec la finance climat et une expérience de développement de projet dans le domaine des infrastructures résilientes au climat seraient un avantage
9. Avoir la capacité de contribuer à la prise de décisions éclairées et de contribuer à leur exécution ;
10. Avoir la capacité d’initier des contacts et d’interagir de façon efficace et indépendante avec les hauts fonctionnaires, la Haute direction et les clients potentiels ;
11. Montrer une forte détermination à rechercher et produire des solutions innovantes et originales pour l’exécution des activités afin d’améliorer la performance et de générer des avantages supplémentaires en faveur la Banque et de ses clients ;
12. Avoir d’excellentes aptitudes à la résolution de problèmes, à appliquer ses connaissances opérationnelles pour la résolution de problèmes et à identifier des solutions dans l’intérêt du client (interne et externe) et de l’institution ;
13. Avoir d’excellentes compétences en matière d’organisation, d’administration et de gestion du temps ;
14. Faire montre d’une capacité avérée de travailler sous pression et avec un minimum de supervision, tout en étant efficace, en produisant des résultats et en respectant les délais ;
15. Etre capable de communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral en français et/ou en anglais. Une bonne connaissance des autres langues de travail (par exemple, l’arabe, le portugais) serait considérée comme un avantage.;
16. Maîtriser l’utilisation des applications courantes de Microsoft Office (Word, Excel, Access et PowerPoint).

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