Acumen West Africa Fellows Program 2022 pour les leaders émergents en Afrique de l’Ouest (entièrement financé)

Publiée : ven. 2 juil. 2021 - 23:38

Acumen West Africa Fellows Program 2022 pour les leaders émergents en Afrique de l’Ouest (entièrement financé)

Date limite d’inscription : 20 juillet 2021

La description :

Chaque année, la bourse Acumen en Afrique de l’Ouest sélectionne environ 20 boursiers de tous les secteurs, pays et origines qui s’attaquent aux problèmes de pauvreté et d’injustice – et leur fournit les pratiques et la communauté nécessaires pour approfondir et maintenir leur impact.

La bourse commence par un programme de leadership entièrement financé d’une durée d’un an, où les boursiers restent dans leur rôle tout en participant à une série de séminaires, d’ateliers et de pratiques de groupe immersifs. C’est là que les compétences pratiques rencontrent l’imagination morale – et le programme est conçu pour doter les boursiers des outils, de l’état d’esprit et de la communauté pour lutter contre la pauvreté et l’injustice dans leurs communautés.

Après la première année, les boursiers font partie de la communauté mondiale d’innovateurs sociaux d’Acumen – engagés dans l’apprentissage tout au long de la vie, la collaboration et l’accompagnement alors qu’ils construisent un monde basé sur la dignité.

Conditions :

Les boursiers sont des leaders extraordinaires qui osent entreprendre le difficile voyage du changement social. Voici ce que nous attendons de vous et ce que vous pouvez attendre de votre cohorte.

• Entrepreneurs : dirigeants d’organisations à but lucratif et non lucratif fournissant des biens ou des services essentiels aux personnes mal desservies ;
• Intrapreneurs : leaders qui donnent vie à de nouvelles initiatives ou approches au sein de l’organisation. L’accent est mis sur la conception, le test, l’incubation et la mise en œuvre d’idées qui permettent à l’organisation de poursuivre son objectif ;
• Constructeurs organisationnels : leaders qui jouent un rôle essentiel dans la construction de l’organisation. L’accent est mis sur la construction des blocs, des systèmes et des processus internes qui permettent à l’organisation de poursuivre son objectif.

Dans le programme de bourses, vous :

• Apprenez à catalyser et à adopter le processus graduel et significatif de création de changement aux niveaux personnel, organisationnel et sociétal ;
• Cultivez la capacité de diriger efficacement lorsque des valeurs opposées mais interdépendantes sont en tension ;
• Comprenez comment diriger diverses parties prenantes à travers des défis récurrents et complexes ;
• Développez la capacité de raconter des histoires significatives qui transcendent les différences et incitent les autres à agir ;
• Examinez vos identités, valeurs et choix qui ont façonné votre parcours jusqu’à présent et cultivez une meilleure compréhension de vous-même et de votre travail dans un contexte plus large ;
• Explorez le sens d’une société juste et le fondement moral et historique du changement social à travers un dialogue textuel ;
• Naviguez dans les problèmes systémiques et concevez des interventions plus efficaces en utilisant l’imagination morale ;
• Remettez en question vos hypothèses et vos croyances sur la conduite d’un changement efficace ;
• Êtes soutenu et accompagné par une cohorte de pairs partageant les mêmes idées et persévérant dans le processus de changement social ;
• Notre programme s’appuie sur de puissants cadres, outils et approches de leadership, notamment le leadership adaptatif, la voix authentique, les bonnes lectures de la société, l’immunité au changement et la gestion des polarités.

Comment s’inscrire :

Le processus de demande comprend ces quatre étapes :

• Étape 1 : Postulez en ligne – Les candidatures ouvrent le 9 juin et se terminent le 20 juillet ;
• Étape 2 : Recevez vos devoirs en ligne en août ;
• Étape 3 : Assistez à la conférence de sélection en novembre ;
• Étape 4 : Nos Fellows sont sélectionnés début décembre

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