Bourse de recherche postdoctorale de l’Initiative africaine sur le climat et le développement (ACDI) sur le climat et le développement 2021/2022

Publiée : sam. 12 déc. 2020 - 22:04

Bourse de recherche postdoctorale de l’Initiative africaine sur le climat et le développement (ACDI) sur le climat et le développement 2021/2022

Date limite : 22 Décembre 2020

La description :

Les candidatures sont ouvertes pour la bourse de recherche postdoctorale de recherche postdoctorale de l’Initiative africaine sur le climat et le développement (ACDI) sur le climat et le développement 2021/2022. L’Initiative africaine pour le climat et le développement (ACDI) cherche à nommer un chercheur postdoctoral (PDRF) financé par le programme Carnegie Developing Emerging Academic Leaders (DEAL).

Le programme DEAL vise à intégrer les chercheurs en début de carrière au sein de groupements de recherche accrédités de l’Université du Cap afin de soutenir leur développement en tant que prochaine génération de leaders de chercheurs africains.

La bourse de recherche postdoctorale vise à permettre à un chercheur doctorant récemment diplômé de développer sa propre recherche indépendante dans l’un des domaines thématiques prioritaires de l’ACDI, sous la direction du personnel académique et de recherche de haut niveau du réseau ACDI.

Domaines de recherche :

L’ACDI recherche des candidats qui proposent un programme de recherche initial innovant de deux ans dans l’un des domaines prioritaires suivants :

• Solutions basées sur la nature pour le changement climatique ;
• Économie et financement de l’adaptation au climat ;
• Gouvernance du climat en interaction et d’autres crises sociétales ;
• Synergies dans la pauvreté, les inégalités et l’action climatique ;
• Modélisation et évaluation du risque climatique en Afrique.

Camaraderie :

• La valeur de la bourse est de 300 000 rands par an, payable sous forme d’allocation non imposable ;
• La bourse est valable deux ans, la poursuite de la deuxième année étant conditionnelle à la réalisation des produits convenus.

Admissibilité :

Le programme Carnegie Developing Emerging Academic Leaders (DEAL) se concentre sur les chercheurs africains en début de carrière, nous encourageons donc particulièrement les candidatures de citoyens d’Afrique du Sud et d’autres pays africains.

Obligatoire :

• Le candidat doit avoir un doctorat, décerné au cours des quatre années précédentes, dans le domaine des sciences sociales ou des sciences naturelles en rapport avec le thème de recherche dans lequel le candidat souhaite travailler ;
• Un dossier de publication solide, compte tenu du stade de carrière du candidat ;
• Désir et capacité de travailler dans une équipe de recherche interdisciplinaire ;
• Excellente capacité organisationnelle et capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais.

Souhaitable :

• Expérience de la facilitation de processus multipartites ;
• Expérience de la traduction de la recherche en connaissances pour la politique et la pratique.

REMARQUE :

Les candidats sont fortement encouragés à discuter des domaines de recherche potentiels avec des mentors potentiels de l’ACI avant de soumettre leur candidature, comme suit :

• Solutions basées sur la nature pour le changement climatique: Professeur Sheona Shackleton (sheona.shackleton@uct.ac.za) ;
• Économie et financement de l’adaptation au climat: Professeur Mark New (mark.new@uct.ac.za) ;
• Gouvernance des risques climatiques et non climatiques: Professeur Gina Ziervogel (gina.ziervogel@uct.ac.za) ;
• Synergies dans la pauvreté, les inégalités et l’action climatique: Dr Britta Rennkamp (britta.rennkamp@uct.ac.za), Dr Jiska de Groot (jiska.degroot@uct.ac.za), Dr Nadine Methner (nadine.methner@uct.ac.za) ;
• Modélisation et évaluation du risque climatique en Afrique: Professeur Mark New (mark.new@uct.ac.za) et Christopher Trisos (christopher.trisos@uct.ac.za)

Application :

Les candidats doivent soumettre, combinés en un seul PDF, les éléments suivants :

• Une lettre de candidature comprenant une brève description de leur expertise et de leurs intérêts de recherche, ainsi que leur lien avec le poste ;
• Un CV, y compris une liste de publications ;
• Des copies des relevés de notes et / ou des certificats académiques ;
• Les adresses électroniques d’au moins deux références qui ont été directement impliquées dans leur doctorat et / ou leurs recherches postdoctorales antérieures ;
• Les documents de candidature doivent être envoyés à Mme Adiela Floris à Adiela.Floris@uct.ac.za.

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