lundi 10 février 2020 | Pays : Cameroun | Localité : MOKOLO | Annonceur : Plan International - Mokolo

Cette offre a déjà expiré !

JOB ADVERT: Project Animator EU

Position: Field Animator

Department & Location: Disaster Risk Management / Program –

Location: Mokolo

Reports to : Project Coordinator

Closing Date: 17 february 2020

Dimensions of Role:

L’animateur terrain du projet sécurité et paix sera responsable de la mise en œuvre des activités sur le terrain. Le titulaire de la position, sous la supervision direct du coordonnateur du projet veillera à la conduire toutes les activités qui se déroulent sur le terrain. Il s'assurera que cette mise en œuvre est faite conformément au calendrier prévu.

Key End Results and Typical Responsibilities:

Assessment

• Contribuer à l’implémentation des activités sur le terrain, à la documentation sur les questions de paix et de sécurité dans la zone du projet, à l'évaluation et à la mise à jour de la situation de l’engagement des groupes de jeunes sur les questions importantes relatives à la résilience, au développement, la cohésion sociale dans leurs communautés ; En collaboration avec le M&E and data manager officer, soutien à la réalisation d'évaluations des besoins des jeunes, le cas échéant aux évaluations sur les thématiques ciblées par le projet ;
• Contribuer à l’identification des partenaires potentiels ainsi qu’à l’évaluation des interventions de l’Association partenaire de mise en œuvre du projet
• Superviser les activités des jeunes sur le terrain.

Program Design

• Participer à la collecte de données avec l’équipe de Plan International pour la rédaction de Notes Conceptuels, de propositions et de budgets pour les activités d’engagement et de capacitation des jeunes ;
• Contribuer à faire en sorte que les questions de genre, de DRR, de sensibilité aux conflits, de paix et cohésion sociales et les lignes directrices de Plan International et les normes internationales de protection de l'enfance sont prises en compte dans la collecte de données pour la conception du programme et dans l'animation communautaire ;
• Soumettre chaque semaine le rapport de situation.

Response Management and Implementation

• Mener sur le terrain diverses campagnes de sensibilisation auprès des jeunes sur leur engagement dans leur communauté.
• Préparer et assurer les visites terrain sur les sites du projet avec les groupes de jeunes;
• Responsable de la mobilisation de la communauté par le biais du partenaire d'exécution;
• Assurer le contact quotidien avec le partenaire de mise en œuvre, pour impliquer les jeunes et les leaders communautaires dans les activités du projet ; 
• Identifier avec le partenaire de mise en œuvre et les groupes de jeunes les thèmes et sujets importants à aborder lors des discussions de plaidoyer avec les leaders communautaires;
• Avec l'appui du Coordinateur du projet et du responsable du suivi et de l'évaluation et de gestion des données, aider le partenaire de mise en œuvre à gérer le terminal informatique mis en place ;
• Contribuer au suivi du matériel du terminal informatique et faire régulièrement ; l'inventaire des équipements ;
• Soutenir les activités d'information et de sensibilisation à réaliser par les groupes de jeunes ;
• Contribuer à la protection des enfants dans la zone du projet ;
• Collecte les rapports d'activités du partenaire de mise en œuvre, des groupes de jeunes et rédiger des rapports hebdomadaires d'avancement des activités pour la hiérarchie ;
• Effectuer toute autre tâche qui lui sera confiée afin de contribuer à la réalisation des objectifs de l'organisation.

Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning

• Effectuer des visites de suivi sur le terrain dans les zones de mise en œuvre du projet
• Contribuer au suivi et à l'évaluation des activités du projet et rédiger des recommandations pour améliorer la conception des programmes ;
• Contribuer au suivi et à l'évaluation des activités du projet et rédiger des recommandations pour améliorer la conception des programmes.
• Assurer l'évaluation, la documentation, le bon suivi des activités de l'Association partenaire et des groupes de jeunes et produire les rapports en conséquence ;
• Veiller au respect de la politique de protection de l'enfance de Plan International Cameroun et sensibiliser tout le monde à ce sujet.
• Faciliter et appuyer les réunions de l'Association partenaire avec la Communauté et les dirigeants de la Communauté.
• Recueillir les données et les rapports de l'Association partenaire et soumettre chaque semaine au Coordonnateur du projet.

Information and Co-ordination

• Contribuer à l'établissement de rapports sur les activités du projet conformément aux exigences des donateurs et du programme,
• Fournir des mises à jour régulières au Coordonnateur du projet sur la mise en œuvre des activités.

Human Resources and Administration

• Superviser et assurer une forte coordination avec l'association locale de jeunes
• Apporter un appui dans le coaching des membres de l’Association partenaires et des groupes de jeunes.

Dealing with Problems:

• La complexité des problèmes traités et le degré d'investigation, d'analyse et de réflexion créative requis pour les résoudre.
• Le travail exige des interventions intenses sur le terrain, dans des zones souvent à risque cela exige de la prudence, de la vigilance et le respect des consignes de sécurité de la part du personnel.
• Les décisions prises peuvent affecter la vie de milliers d'enfants touchés par la catastrophe, des millions de dollars, la sécurité du personnel et le profil de Plan dans le secteur humanitaire et dans les médias.
• Des compétences excellentes et créatives en matière de leadership seront utilisées pour corriger la mise en œuvre des activités du projet, conformément aux normes, aux principes et avec la résistance éventuelle des collègues comme c'est souvent le cas dans le travail d'intervention d'urgence. 
• Travailler sous pression et accepter des voyages et des séjours dans des régions souvent austères.

Communications and Working Relationships:

• Key Internal Contacts: Coordinateur du projet, DM&M&E; YEC Officer, autres membres de l'équipe d'intervention d'urgence, personnel du Plan.
• Key External Contacts: Les membres de l’Association partenaires, les membres des groupes de jeunes, les agents des autres agences et organisations répondant à l'urgence, en particulier ceux qui travaillent dans le secteur de la paix, la sécurité et l’engagement des jeunes, les leaders communautaires, les partenaires étatiques.
• Reporting lines: Project Coordinator

Knowledge, Skills and Behaviours Required to Achieve Role’s Objectives:

Knowledge

• Baccalauréat. Avoir fait des etudes Universitaire en science social est un atout.
• Bonne maitrise des outils informatique et télécommunication (ordinateur, smartphone….)
• Avoir une bonne connaissance des techniques de collecte de données
• Avoir des connaissances des méthodes de collecte digitales des données (POiMapper, Kobocollect…..) serait un atout ;
• Expérience significative en matière de participation et d'engagement des jeunes ainsi que d'approches participatives.
• Pouvoir parler une des langues locales, principalement le fulfulde, le haoussa, ou toute autre langue locale de la région du Grand Nord.
• Avoir au moins un an d'expérience pratique de travail en situation d'urgence ou avec une organisation en développement.
• Avoir une expérience pratique et pertinente des opérations en situation d'urgence.
• Bonne connaissance et compréhension des principes humanitaires
• Une expertise technique démontrée dans la mise en œuvre des activités d'engagement des jeunes.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Une expérience dans l'Extrême-Nord du Cameroun est un atout.

Skills

• Une mise en réseau et des compétences interpersonnelles très efficaces
• Exécution efficace et en temps voulu des activités du projet et des autres résultats (rapports, etc.)
• Engagement en faveur de la protection de l'enfance, de l'égalité des sexes et de la participation
• Excellentes compétences informatiques (Microsoft office y compris words, excel, power point, internet etc) ;
• Compétence avérée dans le travail avec les jeunes
• Compétences en matière d'évaluation participative.

Behaviours: 

• Engagement et adhésion aux valeurs et aux normes humanitaires,
• Conscient de ses propres forces et faiblesses et proactif dans l'utilisation du retour d'information et de l'auto-développement
• Travaille avec fiabilité et intégrité et s'engage clairement à respecter les valeurs fondamentales et les principes humanitaires de PLAN
• Résilience/Adaptabilité et flexibilité : Capacité d'agir efficacement dans des circonstances extrêmes, notamment en cas de stress, de risques élevés pour la sécurité et de conditions de vie difficiles. Travaille et vit de manière flexible, adaptable et résistante.
• Conscience et sensibilité de soi et des autres : Démontre une conscience et une sensibilité à l'égard du genre et de la diversité. Avoir de l'expérience et la capacité de vivre et de travailler dans des contextes a  cultures diverses. Avoir la capacité de faire une auto-évaluation précise, en particulier dans des contextes de stress et de sécurité élevés.
• Être patient, adaptable, flexible, capable d'improviser et de rester réactif sous pression.
• Être prêt à vivre et à travailler dans des environnements de sécurité volatile.

Physical Environment and Demands:

• Travailler intensivement sur le terrain : L'animateur  terrain passera au moins 80 % de son temps sur le terrain dans le cadre de la mise en œuvre et du suivi des activités.
• Périodes de travail intense à tout moment de la journée.
• Travail en plusieurs endroits et en déplacement.

Level of Contact with Children:

• Mid contact: Une forte interaction avec les enfants

NEXT STEP: 

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• A cover letter
• A comprehensive CV including details of two referees, one of whom should be your current of most recent supervisor