mardi 07 juin 2022 | Pays : Cameroun | Localité : DOUALA | Annonceur : SOLUTIONS RH+ SARL

Cette offre a déjà expiré !

OFFRE D'EMPLOI

Missions :

• Assurer le rayonnement et le déploiement de l'entreprise sur les médias sociaux en relation avec sa stratégie marketing et son positionnement.
• Optimiser l'image digitale de l'entreprise.

En tant que Social Média Manager vos missions seront :

•  Identifier la cible et les besoins de l'entreprise, sélectionner les plateformes sociales (Twitter, Facebook, Instagram, Linkedin…) pour répondre au mieux à ses besoins et analyser son positionnement ;
• Définir la stratégie social média (stratégie d'influence) à adopter, en coordination avec la stratégie marketing de l'entreprise ;                                                            
• Optimiser la visibilité de l’entreprise sur les réseaux sociaux et son e-réputation ;
• Gère le budget lié à la communication digitale et mesure la performance ;
• Assurer la veille technologique et concurrentielle de son secteur d’activité (effectue des benchmarks de la concurrence) en observant les tendances du web afin d’être toujours à l’avant-garde des méthodes de communication et des nouveaux moyens d’optimiser l’e-réputation de l’entreprise.
• Définir la stratégie éditoriale globale et ses déclinaisons par réseaux sociaux (pression/force/format...) ;
• Définir des campagnes visant l'optimisation de l'image de l'entreprise ;
• Elaborer des rapports hebdomadaires sur les activités digitales de l'entreprise et sur l'évolution des différentes communautés ;
• Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie et en accord avec ses compétences ;
• Maîtriser des logiciels tels que Agorapulse, Hootsuite, Canva, TweetDeck, Photoshop, Google Analytics,Wordpress, Sprinklr, Facebook Business Manager…

Profils Recherchés :

• Être titulaire d’un BAC+4 ou 5 en Marketing digital, communication digitale, social média management ou équivalent ;
• Avoir des connaissances en webmarketing et communication ;
• Maitriser les nouveaux médias sociaux ainsi que les outils de gestion de ceux-ci ;
• Connaissances en référencement naturel ;
• Capacité d'analyse et de mesure de l'audience et des statistiques ;
• Maîtrise des outils de veille et de suivi de l’e-réputation ;
• Connaissance des tendances actuelles et capacité à les exploiter (partenariats, événements, contenus, …)
• Maîtrise la communication interpersonnelle ;
•  Maîtrise de l’anglais, et possiblement d’autres langues ;
•  Maîtrise des différents logiciels de gestion des réseaux sociaux ;
• Avoir le sens de la confidentialité et de la rigueur ;
• Avoir le sens de l’organisation ;
• Être autonome ;
• Avoir un bon sens de la communication et des relations sociales ;
• Ponctualité et assiduité ;
• Proactivité et flexibilité (capacité à relever les défis) ;
• Etat d’esprit permettant le travail en équipe ;
• Avoir le sens de l’éthique et de l’honnêteté ;
• Respect de la hiérarchie et des procédures.

Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur dossier (CV sous format PDF) aux adresses suivantes au plus tard le 10/06/2022 :

c.mvondo@solutionsrhplusemploi.com/ 

hr.intern@solutionsrhplusemploi.com/ 

a.moukouri@solutionsrhplusemploi.com